5月30日,技術(shù)與信息分公司成功舉辦第一期“青年沙龍”活動(dòng),組織青年員工圍繞當(dāng)前大語言模型的應(yīng)用、發(fā)展趨勢(shì)與局限性等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)與探討。
活動(dòng)上,分公司科技研發(fā)部經(jīng)理梁銘以《關(guān)于大語言模型的應(yīng)用思考》為題做分享,內(nèi)容涉及大語言模型的技術(shù)原理、應(yīng)用場(chǎng)景、智能體搭建與應(yīng)用等,引發(fā)全體參與人員針對(duì)大語言模型在工程領(lǐng)域信息化應(yīng)用展開了頭腦風(fēng)暴。全體參與人員一致認(rèn)為,大語言模型作為人工智能領(lǐng)域的重大突破,必將為傳統(tǒng)工程行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型注入新的活力,分公司需抓住這一技術(shù)革命的重大機(jī)遇,積極探索大語言模型在工程管理、知識(shí)庫構(gòu)建、智能問答等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的創(chuàng)新應(yīng)用,推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型再上新臺(tái)階。
分公司黨總支書記、總經(jīng)理解威威對(duì)本次活動(dòng)作總結(jié),他表示,分公司舉辦青年沙龍活動(dòng)是“以人為本、崇尚創(chuàng)新”理念的生動(dòng)實(shí)踐,希望通過搭建這一平臺(tái),促進(jìn)不同專業(yè)、不同部門青年員工的交流互鑒,營造“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍,分公司將持續(xù)支持此類活動(dòng),為青年人才的茁壯成長提供廣闊舞臺(tái)。
分公司舉辦的青年少龍活動(dòng),旨在為青年員工搭建思想碰撞、互學(xué)互鑒的平臺(tái),激發(fā)青年員工創(chuàng)新的潛能,鼓勵(lì)青年員工勇于學(xué)習(xí)新知識(shí)、探索新技術(shù),為分公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。分公司將不定期圍繞不同主題開展“青年沙龍”系列活動(dòng),聚焦前沿技術(shù)動(dòng)向與行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),持續(xù)推動(dòng)青年人才培養(yǎng)和創(chuàng)新發(fā)展工作,打造學(xué)習(xí)型組織。(技術(shù)與信息分公司 科技研發(fā)部 文/綜合管理部 圖)
圖為活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)