1月12日,集團(tuán)公司在路橋•科技城召開2022年第四季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)暨2023年第一季度生產(chǎn)工作會(huì)議,全面總結(jié)2022年生產(chǎn)經(jīng)營情況,深入分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,謀劃2023年工作。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部各部門正副職、直屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員,集團(tuán)公司派駐子公司專職外部董事,各在建項(xiàng)目經(jīng)理部(項(xiàng)目公司)負(fù)責(zé)人在主會(huì)場參會(huì),各直屬單位設(shè)分會(huì)場。
集團(tuán)公司黨委書記、董事長馮春萌作2022年度工作總結(jié)及2023年工作部署。黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理杜海龍通報(bào)直屬單位2022年度考核情況。副總經(jīng)理李軍主持會(huì)議。直屬單位投資公司、道橋分公司、工程院、設(shè)計(jì)公司匯報(bào)2022年度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部、物資設(shè)備部、合同成本部、安全生產(chǎn)管理部匯報(bào)2022年度工作情況。
馮春萌指出,2022年對(duì)廣西路橋集團(tuán)來說是極不容易的一年。面對(duì)繁重的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和嚴(yán)峻復(fù)雜的外部形勢,集團(tuán)公司上下不松氣、不泄氣,凝心聚力把各項(xiàng)工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓好,打贏了“共克時(shí)艱、全力穩(wěn)產(chǎn)”的攻堅(jiān)戰(zhàn),守住了集團(tuán)公司穩(wěn)中有進(jìn)、向前發(fā)展的基本面,保證了量的合理增長,也推動(dòng)了質(zhì)的有效提升。圍繞2022年工作情況和2023年工作部署,馮春萌重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了“兩看一不放”:
看成績:透過數(shù)據(jù)看成效,重點(diǎn)要看到問題。一是看成績,堅(jiān)定發(fā)展信心。2022年集團(tuán)公司發(fā)展形勢穩(wěn)中有升,累計(jì)完成產(chǎn)值406億元,實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入411億元,超額完成年度任務(wù)目標(biāo),經(jīng)濟(jì)效益基本達(dá)到預(yù)期。新簽合同金額592億元,重點(diǎn)資質(zhì)有提升,重大項(xiàng)目有推動(dòng),市場開發(fā)團(tuán)隊(duì)拼勁足、闖勁足!二是看問題,正視發(fā)展面臨的壓力。轉(zhuǎn)型問題未解決,市場問題未解決,成本問題未解決,資金問題更突出,“三個(gè)未解決一個(gè)更突出”將成為集團(tuán)公司未來發(fā)展“瓶頸”,是卡脖子的問題。全體領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步思考如何才能把握“穩(wěn)”的內(nèi)涵、保持“進(jìn)”的步調(diào)、形成“優(yōu)”的結(jié)構(gòu)、打牢“實(shí)”的基礎(chǔ),從而實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)”的目標(biāo)。
看未來:立足當(dāng)前看長遠(yuǎn),關(guān)鍵要找對(duì)方向。2023年,廣西路橋集團(tuán)要聚焦主責(zé)主業(yè),堅(jiān)持主業(yè)相關(guān)的轉(zhuǎn)型探索,努力推動(dòng)集團(tuán)公司由高速發(fā)展轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展,保證發(fā)展指標(biāo)的不降和穩(wěn)增。一是重構(gòu)市場格局的方向不能動(dòng)搖。要積極尋求合作提升市場份額,拓展房建、水利水務(wù)、片區(qū)開發(fā)、園區(qū)基建、軌道交通等關(guān)聯(lián)領(lǐng)域業(yè)務(wù);持續(xù)依托投資拉動(dòng)施工;做好資質(zhì)提升和信用評(píng)價(jià)。二是堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展的方向不能動(dòng)搖。要推動(dòng)業(yè)務(wù)數(shù)字化,爭取相關(guān)業(yè)務(wù)主動(dòng)權(quán);推動(dòng)資產(chǎn)證券化,加快盤活存量資產(chǎn);推動(dòng)薪酬差異化,激發(fā)隊(duì)伍動(dòng)力活力。三是堅(jiān)持降本增效的方向不能動(dòng)搖。要轉(zhuǎn)變思路和方法,優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)營策劃工作;充分研究合同簽訂,以合法合規(guī)為前提,實(shí)現(xiàn)合作各方利益“最大公約數(shù)”;進(jìn)一步培育管理勞務(wù)資源。四是堅(jiān)持強(qiáng)化內(nèi)控的方向不能動(dòng)搖。要加強(qiáng)安全質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、投資風(fēng)險(xiǎn)防控;抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作。
抓工作:回歸項(xiàng)目管理本質(zhì),抓大不能放小。傳承好特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的紅色基因,不忘初心,接續(xù)奮斗。回歸項(xiàng)目管理的本質(zhì),堅(jiān)持建百年工程、平安工地,努力做到項(xiàng)目經(jīng)營降本增效。一定要堅(jiān)持謙虛務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),把工作的落腳點(diǎn)回歸到產(chǎn)品、價(jià)格、服務(wù)、成本、效率上來。
馮春萌還對(duì)節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)、資金回收、春節(jié)假期安全生產(chǎn)、集團(tuán)公司創(chuàng)立70周年系列活動(dòng)組織及年后職代會(huì)籌備等近期重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署。
杜海龍?jiān)跁?huì)上通報(bào)了直屬單位2022年度綜合管理考核等級(jí)評(píng)定結(jié)果,針對(duì)下一步工作提出兩方面要求:一是提高安全管理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),消除歲末年初從業(yè)人員思想放松、管理松懈帶來的安全隱患,時(shí)刻保持清醒的認(rèn)識(shí),做好春節(jié)前后的安全管理。尤其是施工場地封閉、特種設(shè)備停用、涉路施工管控、駐地防火防盜、重大邊坡防護(hù)、員工春節(jié)期間交通出行的有關(guān)管理。二是要充分利用春節(jié)放假前的工作時(shí)間。做好春節(jié)前勞務(wù)結(jié)算支付,確保農(nóng)民工工資得到及時(shí)支付;制定節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)計(jì)劃,做好工人返崗的組織安排;做好2023年工作計(jì)劃和重點(diǎn)工作安排。
李軍對(duì)集團(tuán)公司全年總體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行具體分析,并從“核心施工主業(yè)怎么做,非核心業(yè)務(wù)怎么發(fā)展,市場開發(fā)怎么沖,大宗材料采購怎么做”4個(gè)方面進(jìn)行了工作思路指導(dǎo)。
會(huì)議還就貫徹落實(shí)北投集團(tuán)職代會(huì)、務(wù)虛會(huì)會(huì)議精神,提出了“穩(wěn)基礎(chǔ)、求突破、抓改革、促轉(zhuǎn)型、控風(fēng)險(xiǎn)、謀發(fā)展”6個(gè)方面的工作要求。(集團(tuán)公司黨委宣傳部 陶蕓萍 文/梁武鵬 圖)
圖一:馮春萌作2022年度工作總結(jié)及2023年度工作部署
圖二:杜海龍通報(bào)2022年度綜合管理考核結(jié)果并提工作要求
圖三:李軍主持會(huì)議
圖四:會(huì)議現(xiàn)場