4月18日，路面分公司工會第二屆第四次會員代表大會順利召開，來自分公司、各項目40余名工會代表參加會議。
會議審議通過了《2022年工會工作報告》《2022年工會經(jīng)費審查工作報告》，對2022年工會工作、建設(shè)職工之家和工會主席、副主席進行民主評議，選舉產(chǎn)生了路面分公司工會增補的工會委員會委員。
會上，路面分公司黨委副書記、工會主席李輝剛作工會2022年工作報告。報告對2022年的工會工作做了全面系統(tǒng)總結(jié)，并提出2023年的主要工作：一是充分發(fā)揮工會組織的教育職能，通過職工書屋、職業(yè)技能競賽活動等媒介，強化職工思想政治引領(lǐng)，全面提升員工綜合素質(zhì)。二是充分發(fā)揮工會組織的參與職能，加強民主管理，推進企務(wù)公開，大力開展創(chuàng)建活動。三是充分發(fā)揮工會組織的基本職能，維護職工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)職工。
分公司黨委書記、總經(jīng)理梁裔舉指出，分公司工會一直以來緊緊圍繞公司各項工作和要求，主動團結(jié)帶領(lǐng)全體職工踴躍投身企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，積極參與民主管理，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展做出了積極貢獻。梁裔舉對分公司工會今后的工作提出三點建議：一是堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，進一步提升服務(wù)大局、服務(wù)職工的能力，匯聚職工奮進力量。二是牢固樹立以職工為中心的工作導(dǎo)向，落實依法表達和維護職工合法權(quán)益機制，持續(xù)做好“暖心”工程，不斷提升廣大職工的獲得感、幸福感、安全感。三是牢牢把握時代主題，順應(yīng)不斷變化的新情況新形勢，引導(dǎo)職工與企業(yè)同呼吸、共命運、心連心，著力激勵職工建功立業(yè)。
下一步，路面分公司工會將按照分公司黨委和上級工會的決策部署，結(jié)合分公司工作實際，更好地發(fā)揮工會組織作用，為路面分公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。（路面分公司 黨委工作部 工會辦公室 文/圖）
圖：會議現(xiàn)場
