4月4日，工程院召開2023年度“轉(zhuǎn)作風 重實干 強實效”作風建設(shè)整治工作部署會，為做好工程院2023年度作風建設(shè)整治工作打牢基礎(chǔ)，公司領(lǐng)導班子成員、各部門中層正副職參加會議。
會上，工程院黨總支副書記弄慶安對《中共廣西工程技術(shù)研究院有限公司總支部委員會“轉(zhuǎn)作風 重實干 強實效”作風建設(shè)整治實施方案》進行宣貫并指出六個重點整治領(lǐng)域：一是進一步轉(zhuǎn)變工作作風，嚴抓員工各項工作紀律和作風；二是進一步增強服務(wù)、紀律意識，提升員工工作本領(lǐng)，克服本領(lǐng)恐慌；三是進一步提高工作效率，增強團隊意識，著力改變服務(wù)效能不佳、部門之間協(xié)同配合不夠的問題；四是進一步推動重點工作，整治未能較好地利用“四個臺賬”、“四個一”清單、“三視一標”等管理工具的問題；五是進一步降低廉政風險，進一步對黨風廉政建設(shè)、意識形態(tài)工作責任制等作風建設(shè)問題落實不力進行整治；六是進一步解決突出問題，主要整治員工在網(wǎng)絡(luò)空間行為失序、酒駕醉駕等問題，不斷降低有關(guān)行為風險。
工程院黨總支書記、董事長何文巖指出：本年度的作風建設(shè)整治工作覆蓋工程院本部部門及項目一線全體員工，主要圍繞全體員工履職盡責的全過程、各環(huán)節(jié)，對標對表和作風建設(shè)有關(guān)要求，要求全體員工要認清公司發(fā)展面臨的形勢，要實事求是、認真反思，全面開展自查整改、幫扶提升和專項整治工作。全體員工要以此次作風整治工作為契機，嚴格執(zhí)行相關(guān)作風建設(shè)整治制度要求，找準痛點難點進行整改，全面轉(zhuǎn)變工作作風，以更加積極的態(tài)度和更加飽滿的熱情，為實現(xiàn)公司全年業(yè)務(wù)經(jīng)營目標貢獻力量。（工程院黨群人事部 文/圖）
圖一：弄慶安副書記主持會議
圖二：何文巖董事長講話
圖三：會議現(xiàn)場
