7月12日，為加深2022屆安全管理崗位新員工對(duì)崗位工作的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)公司安全管理人才培養(yǎng)體系的縱向溝通，長(zhǎng)長(zhǎng)公司召開(kāi)2022年安全管理新老員工交流會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)，黨委工作部、人力資源部負(fù)責(zé)人，安全生產(chǎn)管理部全體人員、項(xiàng)目安全總監(jiān)代表及2019-2022屆安全管理崗位員工參加本次會(huì)議。
交流會(huì)上，歷屆安全管理崗位員工立足施工生產(chǎn)一線安全管理，結(jié)合實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題與困惑，圍繞項(xiàng)目聯(lián)合管理實(shí)施情況、如何提升安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)效果、臨時(shí)施工作業(yè)人員的安全管理、與勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍的溝通管理、項(xiàng)目安全管理工作各部門橫向溝通遇到的問(wèn)題等幾個(gè)方面展開(kāi)交流討論，與會(huì)人員暢所欲言、分享工作遇到的問(wèn)題及解決方式，往屆員工以PPT或演講方式分享工作經(jīng)驗(yàn)、未來(lái)工作規(guī)劃。
公司安全總監(jiān)藍(lán)樹(shù)雄在交流會(huì)對(duì)歷屆安全管理崗位員工提出要求：一是要貫徹落實(shí)集團(tuán)公司人才管理“有為有位”的理念，勉勵(lì)員工在工作中展現(xiàn)自身價(jià)值、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。二是要盡快調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)環(huán)境，從思想上融入公司文化，遵守公司制度，做一行愛(ài)一行，盡責(zé)愛(ài)業(yè)。三是樹(shù)立自信虛心學(xué)習(xí)，不斷豐富專業(yè)知識(shí)，在保持朝氣與初心的同時(shí)敢于挑戰(zhàn)權(quán)威，打破常規(guī)；四是誠(chéng)信做人、用心做事，做到理論聯(lián)系實(shí)際、腳踏實(shí)地，以不斷發(fā)展自我、完善自我，高效創(chuàng)新；五是發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)合作，在困難面前團(tuán)結(jié)一致。
本次安全管理新老員工交流會(huì)，拉近了歷屆安全管理崗位員工的距離，幫助大家答疑解惑更好的開(kāi)展工作，同時(shí)也加深了2022屆新員工對(duì)公司安全管理工作的了解與認(rèn)知。（長(zhǎng)長(zhǎng)公司安全生產(chǎn)管理部 王梓文/黨委工作部 黃瑋玲圖）
圖一：公司安全總監(jiān)藍(lán)樹(shù)雄提出工作要求
圖二：安全管理新老員工交流會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
