為提高技術崗位員工方案編制水平,推進市政分公司方案標準化,加強技術崗位人員對相關制度的學習,進一步提高技術崗位員工業(yè)務水平,6月17日市政分公司開展技術管理崗位練兵技能比武活動。分公司總工程師王承亮、副總工程師黃江出席活動,分公司技術崗位全體人員參加。
活動分為崗位知識培訓和崗位知識考試兩部分。培訓會上就集團企業(yè)文化、方案編制標準化要求進行了宣貫,同時對各項目在編制方案時存在的問題進行了總結(jié)分析,并提出了優(yōu)化的相關措施及示例??偣こ處熮k公室詳細解讀了技術管理制度,通過案例解析、交流分享,加深了參會人員對制度的理解。會議還進行了廉政交底,通過事例展示,強化技術崗位人員的廉政風險意識。
本次崗位考試采取閉卷的形式,線上線下同時進行。
活動最后,總工程師王承亮對技術管理崗位員工提出了4點工作要求:一是方案編制要嚴格按公司標準化要求編寫,并將BIM技術應用到方案編制中;二是技術人員要加強制度學習,熟悉分公司技術管理制度;三是要做好技術崗位廉潔自律;四是技術人員要提高自身技術水平,助力打造“品質(zhì)路橋2.0”。(市政分公司 總工程師辦公室 文/黨群工作部 圖)
圖一:會議現(xiàn)場
圖二:市政分公司總工程師王承亮發(fā)言