2018年集團公司直屬單位黨建工作做了什么？作為黨組織書記履職情況又如何？25日上午， 2018年度直屬單位黨組織書記落實主體責任述職會議在集團公司總部召開，12家直屬單位黨組織書記迎來了一場“年終考”。集團公司領(lǐng)導班子成員，集團公司黨委工作部、紀檢監(jiān)察室、辦公室、人力資源部、監(jiān)事會工作部負責人，各直屬單位企業(yè)黨組織書記等60余人參會。
本次黨組織書記落實主體責任現(xiàn)場述職評議考核會采取現(xiàn)場述職和書面述職相結(jié)合的方法。12家直屬單位黨組織書記均提交了書面述職報告。述職評議由現(xiàn)場述職、評議人員質(zhì)詢、領(lǐng)導點評、表格測評等內(nèi)容構(gòu)成。道橋分公司、路面分公司、長長公司、投資公司、置業(yè)公司等五家單位黨組織書記就抓基層黨建工作情況、履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況、落實意識形態(tài)工作責任制情況三個方面內(nèi)容進行現(xiàn)場述職。
集團公司黨委書記、董事長馮春萌對各直屬單位黨組織書記的“答卷”逐一進行點評，充分肯定其黨建工作取得的成效，并指出存在的問題和不足，提出了改進工作的意見和建議。
對2019年黨建工作，集團公司黨委書記、董事長馮春萌提出四點要求：一是要聚焦主業(yè)，層層壓實責任。擺正自身位置，以身作則，真正把黨建工作記在心上、扛在肩上、抓在手上，推動黨建工作責任層層落實，構(gòu)建項目黨建引領(lǐng)項目發(fā)展的新格局；二是要正確處理好黨建與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系問題。將黨建工作細化、量化、定性化、責任化，積極構(gòu)建“目標+過程+結(jié)果”的黨建工作模式，確保黨建工作在服務(wù)、推動企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮應有作用；三是要繼續(xù)夯實黨建基礎(chǔ)工作。各級黨組織要以更高的標準、更大的決心推進黨支部夯實基礎(chǔ)工作，強化組織生活各項制度的落實，確保基層黨建工作規(guī)范化、制度化，引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。四是要抓典型、抓創(chuàng)新。工作中要注重對先進典型、品牌亮點工作進行總結(jié)提煉，及時將好經(jīng)驗、好做法反映出來、宣傳出去，擴大影響力，進一步增強基層黨建工作的生機與活力。
集團公司黨委副書記、副董事長、工會主席曹文海主持會議并對2019年黨建工作方向補充四點要求：一是堅持把政治建設(shè)擺在首位，著力提高政治能力。要嚴肅黨內(nèi)政治生活，堅持抓好“三會一課”、主題黨日活動等制度。對不能按規(guī)定過政治生活或流于形式的，及時批評教育、限期整改，切實提高黨組織的政治生活質(zhì)量；二是堅持實施精益管理，不斷提升基層黨建工作質(zhì)量。以問題為導向，不斷優(yōu)化黨建工作制度、工作方法和考核機制，不斷提升工作質(zhì)量；三是加強系統(tǒng)學習，提升工作能力。要著力加強習近平新時代中國特色社會主義思想的系統(tǒng)學習。堅持知行合一、學做結(jié)合，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化；四是持之以恒正風肅紀，持續(xù)反對“四風”。認真貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，不斷鞏固和拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。要建立健全正向激勵機制、容錯糾錯機制，促進干部履職盡責、擔當作為。（集團公司黨委工作部 黃慶義 文/圖）
圖一：集團公司黨委書記、董事長馮春萌作現(xiàn)場點評
圖二：集團公司黨委副書記、副董事長、工會主席曹文海主持會議并補充講話
圖三：黨組織書記述職會議現(xiàn)場
