春節(jié)來臨之時(shí)，公司各級黨政工積極組織人員開展2010年春節(jié)送溫暖活動，并取得了覆蓋范圍廣、活動聲勢大、員工歡迎、社會影響好的效果。
在各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，今年的春節(jié)送溫暖活動呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：
一、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心，送溫暖活動準(zhǔn)備早
總公司黨委，工會提出明確要求，一定要把春節(jié)送溫暖工作做細(xì)、做實(shí)、做好，各部門之間要搞好配合，切實(shí)幫助員工解決實(shí)際困難，使每個(gè)困難員工切實(shí)感受到企業(yè)關(guān)懷和溫暖，讓他們度過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)。為確保春節(jié)送溫暖工作落到實(shí)處，各單位在2009年底就對特困員工進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的摸底排查，登記建檔，將關(guān)注焦點(diǎn)重點(diǎn)放在五類困難群體上。
二、領(lǐng)導(dǎo)參與，送溫暖活動行動快
三、擴(kuò)大范圍，送溫暖活動力度大
在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和參與下，今年春節(jié)送溫暖活動呈現(xiàn)出覆蓋范圍廣、活動聲勢大、力度大的特點(diǎn)。除了慰問困難員工、離退休員工、海外員工家屬、勞模、生產(chǎn)一線員工，還慰問了生產(chǎn)一線的農(nóng)民工。
在春節(jié)期間，各級黨委、工會通過積極走訪慰問困難員工家庭，了解情況，溝通思想，有針對性地開展幫扶救助工作，同時(shí)積極組織人員開展清理對員工、農(nóng)民工工資拖欠等問題，加大勞動爭議調(diào)解力度，把矛盾化解在了基層和萌芽狀態(tài)，為維護(hù)春節(jié)期間的穩(wěn)定做了大量卓有成效工作。
送溫暖活動的開展得到了上下級領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，同時(shí)也得到了企業(yè)員工的認(rèn)同，企業(yè)很多員工這樣評價(jià)：這項(xiàng)活動增強(qiáng)了黨的凝聚力，增加了員工群眾對黨組織、工會組織的認(rèn)同感，真正體現(xiàn)了這項(xiàng)關(guān)系民心工程“暖人心、穩(wěn)人心、得人心”的內(nèi)核，密切了黨群和干群關(guān)系，也樹立了各級黨組織、工會的良好形象。
工會主席劉寧（中）慰問海外項(xiàng)目員工家屬
