2008年4月14日—4月15日，一分公司召開黨建精神文明建設暨人力資源管理工作研討會。在繼續(xù)解放思想大解放的指導下，認真探索公司黨建工作和人力資源管理工作的新方式、新思路、新途徑，開創(chuàng)分公司黨建和人力資源管理工作新局面。一分公司總經(jīng)理龐博新、黨委書記雷敬意、黨委副書記羅穩(wěn)以及黨委辦公室、綜合辦公室、人力資源科、工會全體人員，各項目經(jīng)理部黨支部書記、政工員參加了會議，會議由黨委副書記羅穩(wěn)主持。
一分公司總經(jīng)理龐博新作了重要講話。他強調(diào)，隨著分公司生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，人才的儲備和培養(yǎng)就顯得非常的重要，也對分公司的黨建和人力資源工作提出了新的要求。目前分公司承接的大項目非常多，對技術(shù)、管理人員的要求非常高，如果派出的管理人員不得力，沒有足夠的能力去管理好我們的項目，那我們將會為此付出巨大的損失。通過這個研討會，要探討出一條人才培養(yǎng)快速成長的渠道，特別是項目一線回來參加會議的員工要結(jié)合項目實際情況，認真探討，集思廣益，以集體的智慧為公司的工作獻計獻策。黨組織和人力部門要培養(yǎng)好、引導好公司員工認同企業(yè)文化，認同公司的制度執(zhí)行文化。
黨委書記雷敬意希望本次會議能就如何加強人才培養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展提供強大的人才支持、智力保證和完善企業(yè)的黨建、精神建設，充分發(fā)揮政工干部思想凝聚作用，進行深入探討，尋找解決的方式，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作服務。
會議以繼續(xù)解放思想大討論活動和總公司七屆二次職代會精神為指導，與會人員學習總公司有關黨建、人力資源管理工作、工會工作、行政工作的規(guī)章制度和工作流程，研討企業(yè)黨務工作和人力資源管理工作遇到的新問題、難點問題、熱點問題、探索如何把黨建工作有效地融入目前企業(yè)快速發(fā)展的大局，服務和推進企業(yè)各項工作；探索如何有效地發(fā)揮人力資源管理在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障，增強公司的核心競爭力。
與會人員就如何加強企業(yè)黨組織建設，發(fā)揮項目黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用；如何加強企業(yè)人才隊伍建設，探索企業(yè)人才培養(yǎng)工作的方式、方法、途徑和渠道，暢所欲言，交流經(jīng)驗，總結(jié)提高，為實現(xiàn)黨務、人力資源管理工作的新突破、新發(fā)展，做好人才培養(yǎng)和員工政治思想等基礎管理工作，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作發(fā)展出謀劃策。
（一分公司 謝琳琳 文/圖）
圖為會議現(xiàn)場
