歷時近半個月的廣西路橋總公司職能部門及各直屬單位領(lǐng)導(dǎo)崗位人員競聘工作已經(jīng)落下帷幕。此次競聘會,是廣西路橋總公司首次向全社會公開招聘,共吸引1000多名公司內(nèi)外人員踴躍報名參加。
總公司通過成立競聘考核小組,層層把關(guān),所有參聘人員分別經(jīng)過面試、筆試和綜合考核,部分同志還經(jīng)過了兩次面試、筆試,整個競聘過程公平、公正、公開、透明,所聘用的總公司職能部門領(lǐng)導(dǎo)及直屬各公司領(lǐng)導(dǎo)都進(jìn)行了任職前公示,程序規(guī)范、合法。
顏書記在動員會上表示:這次領(lǐng)導(dǎo)干部競聘,規(guī)模之大、職位之多為總公司前所未有,所產(chǎn)生的震撼力和影響力也是前所未有的,收到了預(yù)期的社會效應(yīng)。公司以不拘一格選拔人才的方式,把優(yōu)秀的、年輕的、有突出貢獻(xiàn)的人才,選拔到最合適的崗位。充分體現(xiàn)了干部選用的年輕化、專業(yè)化,展示了廣西路橋尊重知識、尊重業(yè)績、尊重人才、唯才是舉的用人之道。
為促使就職的各位領(lǐng)導(dǎo)干部及職能部門科室人員立即轉(zhuǎn)換角色,盡快進(jìn)入工作狀態(tài),顏書記提出要求,要求新上任的各級領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)決維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。加強(qiáng)學(xué)習(xí),盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,樹立領(lǐng)導(dǎo)班子形象,為創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”起好帶頭作用。廉潔自律,樹好清廉形象,同時做企業(yè)文化建設(shè)的推行者。
顏書記還結(jié)合當(dāng)前公司實(shí)際談到企業(yè)員工存在的工作作風(fēng)問題。對進(jìn)一步提高新任領(lǐng)導(dǎo)班子的工作效能,切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),提出了要求具體,要求新聘任人員立即行動起來,將工作重心轉(zhuǎn)移到施工生產(chǎn)上來,以高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),認(rèn)真謀劃好今年的工作任務(wù)和目標(biāo)。
動員會上,總經(jīng)理
動員會的召開極大地激勵了新任各級領(lǐng)導(dǎo)干部及職員,標(biāo)志著廣西路橋?qū)⑦M(jìn)入一個全新的發(fā)展時期。